Le GEIQ 64 utilise principalement le  contrat de professionnalisation, qui permet d'associer pratique en entreprise et formation théorique en centre de formation.

Le contrat de professionnalisation

C'est un contrat de travail : le salarié en contrat de professionnalisation est un salarié à part entière.

 

Les contrats sont conclus pour une période allant de 6 à 24 mois

 

Le temps de formation lié au contrat est de 15% à 25% de la durée totale du CDD et ne doit pas être inférieur à 150 heures.

L'employeur est le GEIQ 64, qui met le salarié à disposition d'une ou plusieurs entreprises adhérentes.

 

La rémunération varie en fonction de l'âge et du niveau initial de formation :